缓刑期间可以继续参加工作。在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。
《刑法》第七十五条：被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
《中华人民共和国刑法》第七十五条
法律咨询解答 被判处缓刑的人原则上不可离开原居住地，并且要定期到当地公安派出所汇报。如果确实有必要外出打工，须经管理派出所同意。具体步骤是：1、写出外出打工申请交给派出
法律咨询解答 死缓和缓刑的区别:1、执行机关不同:死缓的执行机关是监狱，缓刑的执行机关是社区矫正机构;2、适用条件不同:死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处
法律咨询解答 《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定旷工多久劳动合同可以自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处
律师解答 不能取保不代表不会判缓刑。依据《刑法》规定，只要符合缓刑条件，即便不能取保也可判缓刑。不及时处理可能导致错过最佳辩护时机，影响判决结果。律师解答不能取保时，仍查看全文
律师解答 工伤休息时间的安排由劳动部门依据医院诊断材料来决定。如果工伤员工在提前上班后仍需继续休假，可以向劳动部门申请调整休息时间，以确保在工伤期间能得到充分的恢复查看全文
律师解答 针对九级工伤继续上班的员工，赔偿包括医疗费、伙食补助和一次性伤残补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法》，这些费用由工伤保险基金支付，如果雇主没有缴纳保险，查看全文
律师解答 员工在工作时间不幸去世，根据相关规定，通常会被认定为工伤。家属有权获得工伤保险的相关赔偿，包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。如果公司未妥善处理赔偿事宜，家查看全文
律师解答 公司辞退后享有的带薪年假应按国家劳动法的相关规定进行处理。被辞退的员工应结算未休年假的工资待遇，根据《劳动合同法》有权获得相应补偿。如若公司未按规定结算，查看全文
法律咨询解答 被判处缓刑的人原则上不可离开原居住地，并且要定期到当地公安派出所汇报。如果确实有必要外出打工，须经管理派出所同意。具体步骤是：1、写出外出打工申请交给派出
2022-12-03 阅读:188法律咨询解答 死缓和缓刑的区别:1、执行机关不同:死缓的执行机关是监狱，缓刑的执行机关是社区矫正机构;2、适用条件不同:死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处
2022-12-03 阅读:139法律咨询解答 《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定旷工多久劳动合同可以自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处
2022-12-03 阅读:134法律咨询解答 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长
2022-12-03 阅读:134法律咨询解答 缓刑期间没有经过批准不能外出，如果符合规定应当有公安机关的批准文件。《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)
2022-12-03 阅读:180