1、由聘用公司通过网上提出续签申请。
2、填写并打印北京市工作居住证续签申请表，由聘用公司在申请单位意见处加盖公章，在申请人签字处签字。
3、请持以上两份申请表及以下材料直接前往聘用公司所注册的区人事局办理续签手续。
《居住在暂行条例》
法律咨询解答 劳动合同到期后公司不续签是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满
法律咨询解答 劳动合同到期，根据双方自愿原则，可以进行续签与终止，如果合同到期员工还在上班，将视为没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
法律咨询解答 合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。根据我国《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条
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律师解答 当您的合同三年到期公司不续签时，您可以根据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿。这是因为除非是公司维持或提高待遇而您个人决定不续签，否则公司应该给予经济补偿查看全文
律师解答 您的合同到期不续签，单位应该根据您的工作年限支付相应的经济补偿。您在银行工作了4年零1个月，因此应支付您大约4个半月工资的补偿。建议您及时与银行沟通协商相关事查看全文
律师解答 劳动合同到期不续签时，是否有补偿主要取决于不续签的原因。如果是用人单位决定不续签，根据相关法律，应支付经济补偿金。若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件却查看全文
法律咨询解答 劳动合同到期后公司不续签是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满
2022-12-06 阅读:105法律咨询解答 劳动合同到期，根据双方自愿原则，可以进行续签与终止，如果合同到期员工还在上班，将视为没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
2022-12-06 阅读:99法律咨询解答 合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。根据我国《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条
2022-12-06 阅读:99法律咨询解答 在物业续签合同中最重要的就是业主大会。业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积
2022-12-05 阅读:101法律咨询解答 合同期满不续签是否有赔偿需要视情况而定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
2022-12-05 阅读:97只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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