需要根据具体情况而定。误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间，对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
《工伤保险条例》第三十三条
法律咨询解答 依据我国相关法律的规定，劳动者被认定十级工伤的，解除劳动合同时，劳动者可以获得的补偿包括七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤
法律咨询解答 工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无
法律咨询解答 1、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。2、用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 若发生追尾事故涉及到租赁车辆，并且导致司机无法正常工作，那么根据相关法律法规，需要支付误工费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》，追索劳动报酬的案件可申请先予执行，不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
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2022-12-06 阅读:118法律咨询解答 工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无
2022-12-06 阅读:123法律咨询解答 1、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。2、用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳
2022-12-06 阅读:125法律咨询解答 劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。《民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理
2022-12-06 阅读:124法律咨询解答 向当地劳动监察大队反映，优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费
2022-12-06 阅读:146