法律咨询解答
具体办理派遣手续程序如下:
(1)用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同。在双方遵守国家劳动法的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。
(2)劳务派遣机构与劳务人员签定劳动合同。依照xx市劳动合同管理办法,与所有劳务人员签订劳动合同,注明所要派遣到的企业名称及岗位。
(3)实际用人单位与劳务人员签定劳务协议。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
相关法律规定
《劳务派遣暂行规定》
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 违法终止需要赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方未支付价款、
法律咨询解答 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,用人单位用人单位继续用工不满一年的,应当从继续用工满一个月的次
法律咨询解答 办理劳务派遣经营许可证的流程:企业派人携带一下申请材料前往人力资源和社会保障局办理。不同地区办理流程不一样。1、公司法人的身份证明;2、劳务派遣经营许可