被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律咨询解答 单位不出辞退文书时取证办法：动者申请劳动仲裁时，由于辞退文书属于应当由单位提供的材料，若单位拒不出具，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指
法律咨询解答 退休人员不再属于劳动法上的劳动者,和用人单位签订的不再是劳动合同,不受劳动法的调整,而是受到民法典的调整。对于给老板打工应得的报酬,可以要求老板支付,是
法律咨询解答 公司合并之前的合同继续有效。法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继
律师解答 员工在试用期离职后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，是有权获得其应得的工资报酬的。试用期作为劳动合同的一部分，员工在试用期间的工作应得到相应的工资。查看全文
律师解答 法律分析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了查看全文
律师解答 以搬公司物品来抵偿拖欠的工资是违法行为。《公司法》规定，公司资产应首先用于支付工资等债务，员工应通过合法途径如申请仲裁来追讨欠薪，而非擅自搬取公司财物。擅自查看全文
律师解答 公司受贿罪的标准是根据《刑法》第三百八十七条来界定。单位非法收受财物，为他人谋取利益且情节严重，将视为犯罪。对犯罪单位会判处罚金，同时对直接负责的人员处以五查看全文
律师解答 法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如查看全文
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2022-12-27 阅读:94法律咨询解答 退休人员不再属于劳动法上的劳动者,和用人单位签订的不再是劳动合同,不受劳动法的调整,而是受到民法典的调整。对于给老板打工应得的报酬,可以要求老板支付,是
2022-12-27 阅读:146法律咨询解答 公司合并之前的合同继续有效。法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继
2022-12-27 阅读:108法律咨询解答 劳动者因未婚先孕被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者
2022-12-27 阅读:110法律咨询解答 法律，债权转让的条件是：（一）必须有有效存在的债权。债权转让须有有效的合同存在。（二）债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意。债权人与受让人须达成债权转让
2022-12-27 阅读:113只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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