新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律咨询解答 公司职员受贿可能构成非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，
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劳动纠纷律师收集整理了关于在职员工下班后兼职时受伤算工伤吗找哪间公司赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、在职员工下班后兼职时受伤算
律师解答 公司进入破产清算程序后，员工的合同及工作安排将视具体情况而定。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产清算包含股东会决议、成立清算组、通知债权人等多个步骤，这查看全文
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律师解答 用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方查看全文
律师解答 合同到期公司解散员工是否有经济补偿，具体如下：1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员查看全文
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2022-12-31 阅读:88劳动纠纷律师收集整理了关于兼职员工出工伤是否公司要赔偿,工伤纠纷的救济途径的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、兼职员工出工伤是否公司要
2022-12-23 阅读:129劳动纠纷律师收集整理了关于在职员工下班后兼职时受伤算工伤吗找哪间公司赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、在职员工下班后兼职时受伤算
2022-12-16 阅读:175一、在职员工死亡后，可以领取的钱如下： 1、丧葬补助费。在职员工因病或非因工死亡的，丧葬补助费为死亡当月工资三个月的标准发放； 2、一次性抚恤金。在职员工因病或非因工死亡，一
2022-12-13 阅读:369法律咨询解答 疫情期间员工自动辞职的，用人单位不需要支付赔偿金。 依据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用
2022-12-09 阅读:126只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
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