法律咨询解答
合同到期，本人不想续签，可以终止劳动关系。
一、劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情况判断：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况
二、又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
综上所述，合同到期之后，劳动者不想续签的，可以直接与用人单位终止劳动关系。一般来说，劳动者不续签的，用人单位是不需要进行经济补偿的，但是如果存在特定情形的，也是需要进行经济补偿的，关注我，带你学习更多法律知识。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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