公司每个月20号发工资一般不违法，用人单位和劳动者协商确定哪天发放，《劳动法》没有强制约定。平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。
《工资支付暂行规定》第七条
法律咨询解答 雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。按正常程序离职的，雇佣单位不可以扣押员工工资，应当在离职当天结清所有的劳动报酬。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政
法律咨询解答 公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福
法律咨询解答 地笼捕鱼违法，最高罚款由违法情节决定。法律规定，违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘
律师解答 公司发的offer无公章不生效。依据《合同法》，合同需双方真实意思表示并盖章或签字才有效，无公章无法律效力。未及时处理可能导致权益受损，如无法维权。律师解答offer查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 应签署索赔责任承诺书。根据《保险法》相关规定，签署此承诺书有助于保险公司直接支付赔款。若不签，可能影响理赔流程，导致赔款延误，甚至无法获得全额赔偿。律师解答签查看全文
律师解答 艺术品能否抵债需具体分析，但公司欠债可通过法律途径解决。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院受理因财产关系提起的诉讼。若不及时处理，可能导致债务增加、资查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
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2023-03-03 阅读:166法律咨询解答 公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福
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2023-03-03 阅读:155法律咨询解答 小区业主被盗，如果物业公司有过错的，可以找物业公司赔偿。根据法律规定，物业公司违反其应承担的安全保障义务的，应承担赔偿责任。但如果物业公司没有过错，已尽到合
2023-03-03 阅读:230法律咨询解答 让公司辞退劳动者后赔偿的，需要满足以下条件：1、公司无过失性辞退劳动者，支付经济补偿；2、公司违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
2023-03-03 阅读:158