无故辞退员工的赔偿标准是什么，公司辞退员工怎么补偿具体流程

2023-03-17来源：网络121 人看过

无故辞退员工的属于违法解除劳动合同，应当按照以下标准赔偿员工：
一、员工在单位工作每满一年，单位需要支付两个月的工资作为补偿；如果员工在单位工作不满一年的按一年计算
二、员工在单位工作不满六个月的，支付一个月的工资作为补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

分公司的负责人对外不承担责任。因为分公司并不具有独立法人资格，它是总公司的分支机构，其不能独立承担民事责任，所有民事责任由总公司承担，所以分公司的负责人是不需要对外承担

公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖，所得款项按照以下的顺序进行分配： 1、员工工资、社会保险； 2、税款； 3、债权人。

法院可以向被执行公司出执行通知书，同时可以对其名下的存款、车辆、房产等等进行查询，发现财产可以进行冻结、划拨、查封，若没有发现财产，可以依法将被执行公司的法定代表人传唤

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