工伤认定的条件具体是怎样的

工伤认定的条件具体是怎样的

2023-04-25来源:网络90 人看过

法律咨询解答

工伤认定的条件具体是以下这些:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律规定

《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

法律知识延伸阅读

  • 寻衅滋事罪中的社会秩序破坏如何认定

    法律咨询解答 1、寻衅滋事罪中的社会秩序破坏认定可以通过是否任意损毁、占用公私财物,情节严重,是否随意殴打他人并且情节比较恶劣,是否在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严

  • 债权转让的条件有什么

    法律咨询解答 债权让与的条件是:1、须存在有效的债权。有效债权的存在,是债权让与的根本前提。2、被让与的债权须具有可让与性。3、让与人与受让人须就债权的转让达成协议,并且

  • 符合什么条件的情况下债权人才可以提起代位权诉讼

    法律咨询解答 符合以下这些条件的情况下债权人才可以提起代位权诉讼:1、当债务人怠于行使其债权导致债权人的到期债权无法实现的,债权人可以向法院申请以自己的名义行使债务人

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 工地上出了工伤事故多久有效果?

      律师解答 关于工地上工伤事故的认定申请,务必在伤害发生或被诊断为职业病后的30日内由单位提出,或者职工及其亲属、工会在一年内进行申请。遵守此时效非常重要,超过时效可能会查看全文

    • 贪污罪是怎样认定

      律师解答 关于贪污罪的认定,主要围绕直接故意、特定主体、侵犯公共财物和国家机关活动以及利用职务之便非法占有公共财物等核心要素展开。依据《中华人民共和国刑法》的相关查看全文

    • 工伤保险单位赔偿范围有哪些

      律师解答 工伤保险单位赔偿范围包括多项内容,如医疗费用、伙食补助和交通食宿费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》,这些费用将由工伤保险基金或雇主支付,确保工伤员工获查看全文

    • 工伤赔偿流程怎么走程序

      律师解答 申请工伤赔偿,首先要进行工伤认定,确定伤残等级后进行鉴定,最后申请工伤待遇。单位应在规定时间内提出工伤认定申请,否则个人需及时提出。注意及时申请,以保障自身权益查看全文

    • 已经进行工伤认定,打官司会不会赢?

      律师解答 打工伤官司,若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时,提供相应的证据,如:劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。律师查看全文

    相关法律知识

    • 寻衅滋事罪中的社会秩序破坏如何认定

      法律咨询解答 1、寻衅滋事罪中的社会秩序破坏认定可以通过是否任意损毁、占用公私财物,情节严重,是否随意殴打他人并且情节比较恶劣,是否在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严

      2023-04-25 阅读:109
    • 债权转让的条件有什么

      法律咨询解答 债权让与的条件是:1、须存在有效的债权。有效债权的存在,是债权让与的根本前提。2、被让与的债权须具有可让与性。3、让与人与受让人须就债权的转让达成协议,并且

      2023-04-25 阅读:88
    • 符合什么条件的情况下债权人才可以提起代位权诉讼

      法律咨询解答 符合以下这些条件的情况下债权人才可以提起代位权诉讼:1、当债务人怠于行使其债权导致债权人的到期债权无法实现的,债权人可以向法院申请以自己的名义行使债务人

      2023-04-25 阅读:114
    • 劳动者早退路上受伤是否算工伤

      法律咨询解答 1、劳动者早退路上发生交通事故受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。2、“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任

      2023-04-25 阅读:95
    • 工伤十级离职时具体应得到什么补偿

      法律咨询解答 1、依据我国相关法律的规定,劳动者被认定十级工伤的,解除劳动合同时,劳动者可以获得的补偿包括七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性

      2023-04-25 阅读:90

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答