1.工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。
2.人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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工伤是不是可以要求精神损害赔偿
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2023-05-25 阅读:109
分居期间的收入是不是属于共同财产
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2023-05-25 阅读:102
辞退非工伤员工该如何补偿111
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2023-05-25 阅读:99
工伤待遇后续治疗怎么样赔偿
法律咨询解答 1、工伤后续治疗费用从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失的，全部治疗费用依法由用人单位承担。2、根据《工伤保险条
2023-05-25 阅读:103
工伤劳动能力鉴定后怎么仲裁
法律咨询解答 仲裁流程如下：1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之
2023-05-25 阅读:101只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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