劳动者月工资一万三，应当缴纳800元左右的个人所得税。月工资一万三应纳税额=（13000-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除—捐赠）×10%-速算扣除数。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
法律咨询解答 月工资分两次发放，合并计算工资个人所得税。工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳动者月工资不超过5000的，不需要缴纳个人所得税。 相关法律规
法律咨询解答 工资达到多少才需要缴税的标准为：起征点是5000元，就超过5000元部分征收，超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率：（1）低于3000元部分，也就是说，比5000元多的金额在1500
法律咨询解答 三万月工资要扣4875元税。个人工资是一万元的,按25%的税率计算缴纳个人所得税,月薪三万元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月应扣4875元的个人所得
律师解答 非工伤病假期间，工资的计算是基于连续休假时间和工龄的，一般会按照本人工资的40%-80%来计算病假工资。如果公司没有按照规定支付病假工资，劳动者有权要求支付，并且可能查看全文
律师解答 租房税费的计算是：租赁金额20%的个人所得税（以每次800元为限）；租赁金额0.01%的印花税；租赁金额3%至5%的营业税；营业税7%的城市维护建设税；营业税3%的教育费附加。律师解答查看全文
律师解答 关于辞退员工赔偿的问题，根据员工工作年限确定，每一年的工作时长将支付一个月工资作为赔偿，上限为十二年。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果员工的月查看全文
律师解答 一次性就业补助金的月数依据伤残等级确定。 分析：从法律角度看，一次性就业补助金是根据工伤职工的伤残等级来确定的，不同伤残等级对应不同的月数。如五级伤残可获查看全文
律师解答 一次性补偿金通常不包含当月工资。依据《劳动合同法》等规定，补偿金按近期12月实际月工资平均计算，与当月工资分开。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议查看全文
月工资分两次发放该怎么扣税
法律咨询解答 月工资分两次发放，合并计算工资个人所得税。工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳动者月工资不超过5000的，不需要缴纳个人所得税。 相关法律规
2023-06-10 阅读:99
一个月工资多少要交税
法律咨询解答 工资达到多少才需要缴税的标准为：起征点是5000元，就超过5000元部分征收，超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率：（1）低于3000元部分，也就是说，比5000元多的金额在1500
2023-04-26 阅读:136
一般月工资3万交多少税
法律咨询解答 三万月工资要扣4875元税。个人工资是一万元的,按25%的税率计算缴纳个人所得税,月薪三万元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月应扣4875元的个人所得
2023-04-25 阅读:140法律咨询解答 法院拍卖房产的税费应当由买受人缴纳。买受人必须在指定的日期内办理缴纳税费等相关手续，税费约为报税价的10%，买受人拒绝缴税悔拍的交纳的保证金不予退还。【温
2023-03-29 阅读:18525号发上月工资不违法。如果在约定的工资发放时间没有发工资的才是违法的，这种情况会构成拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动
2023-03-28 阅读:752