在工厂干了六年辞职，没有经济补偿金。工厂应当支付经济补偿金的情形：工厂主动提出协商解除劳动合同；工厂经济性裁员；工厂无过失性辞退；工厂被依法宣告破产，劳动合同终止；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
法律咨询解答 在工厂上班受伤了但又不是很严重，先送往医疗机构治疗；然后向社会保险行政部门申请工伤认定；存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后
法律咨询解答 在工厂上班辞工到期却拿不到钱，可以通过以下方法讨要工资：与工厂协商支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解
法律咨询解答 在工厂受伤没人管，可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向工厂和工伤保险经办机构申请工伤赔偿。工厂未缴纳工伤保险费的，由工厂支付全部工伤赔偿项目。 相关
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在工厂上班受伤了但又不是很严重该怎么办
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2023-06-11 阅读:96
在工厂上班辞工到期却拿不到钱该怎么办
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2023-06-11 阅读:98
在工厂受伤没人管该怎么办
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2023-06-11 阅读:88
在工厂上班生病了被老板辞退该怎么办
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2023-06-11 阅读:84
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法律咨询解答 在工厂区域走路摔伤，不算工伤。虽然是在工作场所内受伤，但不是因为工作原因、或者不是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不算工伤。 相关
2023-06-11 阅读:148只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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