法律咨询解答
1、劳动者试用期内辞职也需要提前通知,劳动者提前三天通知用人单位即可;
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 签订的违约金条款有法律效力,否则所签订的违约金条款无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与
法律咨询解答 1、劳动合同期内离职,一般不需要支付违约金。如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工离职违反服务期约定的,单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。2、违约金的
法律咨询解答 在工厂工作10天可以辞职。未转正的,试用期内提前3天通知用人单位;已经转正的,提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同。劳动者辞职应当按法定期限提前