在工作岗位生病，属于职业病的，算工伤。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
法律咨询解答 1、女方生病男方提出离婚不算遗弃。2、提出离婚只是男方的要求，但是此时起诉，法院不会判决离婚的。如果在法院没有判决离婚的前提下，男方仍然不对女方进行照顾和
法律咨询解答 在用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同的情况下，劳动者发生工伤的，经提供证据证实劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，仍可以依照法律规定主张工伤待遇赔偿。
法律咨询解答 劳动者未与用人单位签订劳动合同，若可以证明与用人单位存在事实劳动关系，同样可以进行工伤认定，主张工伤待遇赔偿。一般情况下，在工伤事故发生后的一年内，可以申请
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》，追索劳动报酬的案件可申请先予执行，不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
律师解答 工伤认定需向劳动保障部门提出申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害日起30日内申请，逾期可能影响工伤权益。严重后果包括无法享受工伤保险待遇。律师解答工伤认查看全文
女方生病男方提出离婚是不是算遗弃
法律咨询解答 1、女方生病男方提出离婚不算遗弃。2、提出离婚只是男方的要求，但是此时起诉，法院不会判决离婚的。如果在法院没有判决离婚的前提下，男方仍然不对女方进行照顾和
2023-06-28 阅读:170
没有劳动合同工伤赔偿
法律咨询解答 在用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同的情况下，劳动者发生工伤的，经提供证据证实劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，仍可以依照法律规定主张工伤待遇赔偿。
2023-06-27 阅读:173
没有劳动合同的工伤怎么样处理
法律咨询解答 劳动者未与用人单位签订劳动合同，若可以证明与用人单位存在事实劳动关系，同样可以进行工伤认定，主张工伤待遇赔偿。一般情况下，在工伤事故发生后的一年内，可以申请
2023-06-18 阅读:160
交通事故工伤死亡赔偿是什么样的
法律咨询解答 1、交通事故工伤死亡的赔偿一般会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金
2023-06-18 阅读:135
骑电动车自己摔倒是否算工伤
法律咨询解答 不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要
2023-06-18 阅读:119