法律咨询解答
如果公司有过错的，根据劳动者在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予其经济补偿;工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金;工作不满六个月的，给予半个月工资的补偿。如果公司没有过错的，一般不需要补偿员工。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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