法律咨询解答
试用期内被解雇是否可以要求赔偿,需要根据具体情况分析: 1、如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿; 2、如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿; 3、如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔偿。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 工伤公司是否需要赔偿需要视情况而定,具体情况如下: 1、用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔
法律咨询解答 1、承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的,由驾驶员所在单位或者机动车的所有人垫付。2、可以向法院申请执行,法院在用尽所有执行措施后,仍无法执行的,法院
法律咨询解答 喝酒死亡赔偿涉及死亡赔偿金、丧葬费和被扶养人的生活费,具体标准如下:1、死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六