解除劳动合同的证明是离职证明。离职证明一般包括解约证明，以及用人单位与劳动者终止劳动合同的证明。单位在与劳动者解约或者终止劳动合同时就需要出具该证明。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律咨询解答 未签劳动合同随意离职不可以。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时
法律咨询解答 年终奖离职后是否还能拿到需根据具体情况分析。1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖。2、如果年终奖发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人
法律咨询解答 可以争取。 用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为，均是无效的。劳动
律师解答 您入职五天离职也是有工资的。根据相关规定，无论工作时长，解除劳动合同时用人单位应一次性付清工资。若未能及时获得工资，可能会面临劳动纠纷和相应的法律责任。律师查看全文
律师解答 被骗的受害人当然是可以报案的，可以到案件发生地所在的公安机关报案，也可以直接拨打110来，将详细的情况告知公安关机关。律师解答只要被诈骗了，不管多少金额都可以报警查看全文
律师解答 法律分析：法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合查看全文
律师解答 法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人查看全文
律师解答 签了劳动合同，劳动者可以通过以下方法离职：1、与用人单位协商一致解除劳动合同；2、提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；3、用人查看全文
未签劳动合同离职可以吗
法律咨询解答 未签劳动合同随意离职不可以。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时
2024-03-13 阅读:133
员工中途离职,还拿得到年终奖吗
法律咨询解答 年终奖离职后是否还能拿到需根据具体情况分析。1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖。2、如果年终奖发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人
2024-02-28 阅读:98
自愿放弃缴纳社保,离职后可要经济补偿吗
法律咨询解答 可以争取。 用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为，均是无效的。劳动
2023-09-17 阅读:181
法律上自愿放弃缴纳社保,离职后可以追要经济补偿吗
法律咨询解答 可以争取。 用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为，均是无效的。劳动
2023-09-17 阅读:208
流产请假医院开什么样的证明
法律咨询解答 女职工流产的，可以到到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院出具证明。女职工自然流产的，医疗机构执业医师是可以检查判断的，到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健
2023-09-17 阅读:168只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于九级工伤伤残的鉴定标准，主要包括器官的部分缺损、形态异常以及轻度功能障碍等情形。一旦认定为九级伤残，员工将享受...查看全文
律师解答 关于小产权房的违约金，其数额并非固定为万分之0.5，而是由购房合同中的具体约定来决定。如果合同中已明确约定违约金为万分...查看全文
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律师解答 针对贪贿犯罪的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪贿犯罪的罚金数额取决于贪污或受贿的具体金额。依据不...查看全文
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律师解答 关于合同保全撤销权的期限，具体时长视情况而定。一般来说，合同撤销权的行使期限是一年，但若是基于重大误解，则应在九十日内...查看全文
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