口头劳动合同的成立条件：必须是非全日制用工；用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力；出于真实意思表示；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；合同的内容必须确定或可能；其他。
《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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2024-03-14 阅读:92
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五一劳动法几天工资三倍吗
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劳动仲裁开庭陈述是怎么写
法律咨询解答 开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则
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