法律咨询解答
劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面解除劳动合同。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 单位可以解除劳动合同: 1、单位可以与劳动者协商解除劳动合同; 2、劳动者有过错的,单位可以解除合同; 3、劳动者无法胜任工作,提前三十日通知,单位可解除合同; 4、提
法律咨询解答 刑法第52条规定:“判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。”根据本条规定,罚金数额应当与犯罪情节相适应。也就是说,犯罪情节严重的,罚金数额应当多些;犯罪情节较
法律咨询解答 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。《中华人民共