劳动合同法律知识,劳动合同律师咨询
法律咨询解答 如果有下列情形的,职工解除劳动合同会得到经济补偿:职工因单位具有拖欠工资等行为而与单位解约的;单位提出解约并且与职工协商一致的等。经济补偿按劳动者在本单
2024-03-13 阅读:101法律咨询解答 企业订立劳动合同存在的误区,包括终止劳动合同也要经济补偿;临时工不签劳动合同;试用期过后再签劳动合同;签订劳动合同先收押金等错误的做法。劳动合同是劳动者与
2024-03-13 阅读:84法律咨询解答 没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,
2024-03-13 阅读:79法律咨询解答 签订劳动合同应当注意的事项: 1、劳动合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,有无违反法律的规定; 2、劳动合同是否明确规定了劳动合同期限、社会保险、工作
2024-03-13 阅读:70法律咨询解答 签订劳动合同的通知可以是口头通知,法律对劳动合同签订的通知形式没有规定。但签订时必须是书面形式,非全日制用工除外。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并
2024-03-13 阅读:74法律咨询解答 终止劳动合同不一定有赔偿,如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的;劳动合同到期,劳动者要续签,用人单位不续签,劳动合同终止的才有赔偿。 相关法律
2024-03-13 阅读:83法律咨询解答 解除劳动合同的证明是离职证明。离职证明一般包括解约证明,以及用人单位与劳动者终止劳动合同的证明。单位在与劳动者解约或者终止劳动合同时就需要出具该证明
2024-03-13 阅读:102法律咨询解答 用人单位与劳动者双方协商一致可以变更劳动合同。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协
2024-03-13 阅读:73法律咨询解答 劳动合同到期以后如何赔偿要看情况。合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同,那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签,用人单位不续签的并且有过错的
2024-03-13 阅读:77法律咨询解答 未签劳动合同随意离职不可以。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时
2024-03-13 阅读:78法律咨询解答 解除劳动合同不需要赔偿的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
2024-03-12 阅读:104法律咨询解答 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。《中华人民共
2024-03-08 阅读:115律师解答 右转违反交通规定导致他人重伤,这种行为可能涉及违反交通法律法规,需要承担民事赔偿甚至刑事责任。根据《刑法》相关规定,...查看全文
律师解答 实习期过后无需特别学习。法律上,驾驶证实习期结束后,即视为具备正式驾驶资格,无需再参加学习。但若违反交通规则,累积扣分...查看全文
律师解答 即便有案底,只要不符合累犯条件并符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的取保候审条件,如可能判处轻刑、不...查看全文
律师解答 不给抚养费强制执行的方式:由人民法院根据当事人的具体情节轻重,作出罚款、拘留等强制措施,若构成犯罪的,依法追究刑事责任...查看全文
律师解答 银行通常会在房贷连续6个月不还后起诉并拍卖房子。依据《中华人民共和国民法典》,债务人不履行到期债务,抵押权人可协议或...查看全文
律师解答 对公司不辞退却故意调岗的情况,您可以先与公司进行沟通。如果公司未经您同意强制调岗,您可以依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师解答 即使父亲未曾支付抚养费,根据《民法典》规定,你仍然需要履行赡养义务。赡养费的具体数额和支付方式需根据实际情况进行判...查看全文
律师解答 法律分析:出生证明地址写错、需要找发证的单位更改(不改以后麻烦),然后再去办理上户口。上了户口的都可以改,还别没上的。你...查看全文