在合同期内公司如果提前30天告知要解除劳动合同乙方还能有经济赔偿吗

2024-08-1833 人阅读

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在合同期内,即使公司提前30天告知要解除劳动合同,如果劳动者无过错,公司仍需支付经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,公司单方面解除合同,应支付赔偿金,未提前30天通知还需支付一个月工资的待通知金。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。

律师解答

从法律角度看,处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如合同条款、公司态度和劳动者诉求。建议先尝试与公司协商解决,无果后再考虑法律途径。

律师解答

可以。如果公司无故解除合同,应支付经济补偿;未提前30天通知,还需加付一个月工资。具体操作:1. 与公司协商,要求合理补偿;2. 如协商无果,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。

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