优律师
我要咨询律师解答 暑期工的权益受到法律保护。《中华人民共和国劳动法》明确规定,雇主不能克扣或拖欠员工的工资。因此,即使暑期工未能完成全部约定的工作期限,他们仍然有权要求全额工查看全文
律师解答 离职后转自主实习需与学校沟通,毕业证发放视学校规定。 分析:学生实习是教育过程的一部分,但具体管理方式因学校而异。离职后转为自主实习,若未经学校同意或未满足查看全文
律师解答 可以索要工资条。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应及时足额支付劳动报酬,离职后仍有权要求提供工资条。如公司拒绝或无法联系,可寻求劳动仲裁或法律途径解决,查看全文
律师解答 对于公司辞退未签劳动合同的临时工,经济补偿的计算需根据《劳动合同法》第四十七条。若临时工在公司工作不满六个月,经济补偿为半个月工资;满六个月不满一年,按一年计查看全文
律师解答 关于浙江临时工工伤的劳动关系问题,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,临时工如果符合一定条件,例如遵守用人单位规章制度、接受管理等等,是可以确立劳动查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:91法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:62法律咨询解答 行政申诉的期限是十五日内。当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。法律规定当事人不服人民法院第一审裁
2024-05-15 阅读:78法律咨询解答 医疗事故的上诉期限为15天。当人民法院对医疗事故案件作出一审判决后,当事人不服的可在收到判决书当天起15天之内向一审法院的上一级人民法院提起上诉;如果是不
2024-05-09 阅读:72法律咨询解答 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不
2024-04-25 阅读:116只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对医疗事故中的伤残赔偿问题,首先需要进行伤残鉴定以明确赔偿项目和数额。《医疗事故处理条例》明确规定,包括医疗费、...查看全文
律师解答 关于公司降级辞职是否有赔偿的问题,如果公司没有合理依据就单方面降职降薪,违反了劳动法相关规定,您可以申请劳动仲裁并要...查看全文
律师解答 针对取保候审后的结案流程,若无犯罪事实或情节轻微,案件可能会被撤销或检察院会作出不起诉决定。若需追究刑事责任,案件将...查看全文
律师解答 关于异地户口起诉离婚,起诉地点需视具体情况而定。通常向被告户籍所在地法院提起,若被告的户籍与居住地不一致,则向居住地...查看全文
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定,无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 关于安置区电梯的维修费用,主要根据具体情况判断。如果是业主使用不当导致电梯损坏,那么应由业主承担维修费用。如果物业...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题,如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,您有权...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您,可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定,您在工伤期间的工资福利待遇不变,由您...查看全文