在吗?我在公司上班签了三年合同到期了,到现在为止都满一年了,还没续签,这个要怎么处理呢?

2024-09-0633 人阅读

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律师解答

针对三年合同到期未续签的情况,您可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》,合同期满解除劳动关系,用人单位应支付经济补偿,补偿金额按每满一年工作支付一个月工资计算。即便公司未提前通知,您的补偿权利仍不受影响,但建议尽快与公司协商解决方案。

律师解答

合同到期后未续签,您可以采取与公司协商、投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁等方式处理。选择何种方式需结合实际情况,如公司态度、您所拥有的证据等。优先建议与公司内部沟通,寻求和解,若无法达成共识,再考虑其他途径。期间,请保留劳动合同、工资条等相关证据,以便维权时证明自身权益。

律师解答

针对合同到期未续签的问题,建议您首先与公司人力资源部或直属领导进行沟通,明确不续签的原因并了解可能的补偿措施。若觉得补偿方案不合理,可根据个人情况和合同条款考虑是否提起劳动仲裁。如决定仲裁,请准备好相关证据,如劳动合同、工资条等,并依照法律程序进行申请。在整个过程中,务必保持冷静与理性,依法维护自己的合法权益。

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