首页
登录 律师注册/入驻 入驻说明
    首页 / 法律咨询

公司降薪发合同工资合法吗

2024-09-0634 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

根据《中华人民共和国劳动法》，公司在未经员工同意的情况下单方面降薪是不合法的。公司需要与员工进行充分协商，并重新签订劳动合同以确保合法性。如果公司违反了合同约定或法律规定，员工可以采取法律手段维护自己的权益。

律师解答

公司想要调整员工的工资，应当与员工进行协商并重新签订劳动合同或者给予相应的补偿。在处理此类问题时，公司需要注意员工的同意程度、劳动合同中的相关约定以及法律法规的规定，以确保行为合法且保障员工的权益。公司降薪应当遵循合法合规的原则。

律师解答

对于公司未经员工同意就降薪的情况，员工应保持警惕并确保自己的权益得到合法保护。公司应该遵循法律规定与员工协商并重新签订劳动合同，如果公司不遵守法律程序擅自降薪，员工可以寻求劳动仲裁机构的帮助，要求公司恢复原岗位工资或者支付赔偿金。

律师解答

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

  • 公司在没有本人同意的情况下下发通报，是否违法？

    律师解答 公司在未经本人同意下发通报可能违法。根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。若公司行为侵犯了你的权益，如名誉查看全文

  • 公司变更名称辞职有赔偿吗

    律师解答 针对公司变更名称是否涉及辞职赔偿问题，一般来说公司更名不会导致员工辞职有补偿，但如果因公司更名需要重新签订劳动合同，员工在此时选择辞职是可以要求支付经济补偿查看全文

  • 老板骗我工资不给?

    律师解答 申请支付令时，需满足《民事诉讼法》规定的条件。根据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条，若老板拖欠工资，劳动者可申请支付令。具体条件包括：1.请求给付的金查看全文

  • 车子撞伤人后，保险公司会理赔吗？

    律师解答 针对车辆撞伤人在私立医院住院的情况，若已投保，保险公司应在责任限额内支付医疗费用。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，车祸住院费用原则上由保险公司或查看全文

  • 公司拖欠半年保险和三个月工资，员工应该如何处理？

    律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文

相关法律知识

  • 交通事故中误工费保险公司赔吗

    法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接

    2024-05-23 阅读:209
  • 刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办

    法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时，应首先了解新职场的环境和条件，评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康，可与公司沟通，寻求调整工作岗位、远程

    2024-05-23 阅读:226
  • 执行局让签和解协议合法吗

    法律咨询解答 合法。达成和解协议是附条件的民事法律行为，这个条件就是和解协议得到履行。执行和解协议一经达成就具有法律效力，理由是该协议明确了执行的方式、内容、时限，对

    2024-05-23 阅读:103
  • 公司调岗怎么要求赔偿

    法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整，员工单方面解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

    2024-05-23 阅读:109
  • 合同到期了没有续签,可以继续干吗

    法律咨询解答 如果劳动合同到期后没有续签，但劳动者继续在用人单位工作，这种情况下，原劳动合同通常被视为仍然有效，双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定，如果用人

    2024-05-23 阅读:93

29元电话法律咨询

只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ￥29

20分钟内法律问题电话解答
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by classid desc limit 100
展开

优律师 版权所有 川公网安备 51010702002614号 蜀ICP备18025242号-3