法定节假日加班工资怎么算?

2024-09-1112 人阅读

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关于法定节假日加班工资的计算,依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,员工在法定节假日加班的,公司应支付不低于工资的300%的工资报酬。若未按照规定支付加班工资,可能违反劳动法的规定,面临法律风险和员工投诉。

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针对法定节假日加班,公司可选择支付加班工资或安排调休。推荐优先支付加班工资,这是最常用的处理方式。当然,具体选择应结合公司实际情况和员工意愿进行协商。涉及调休的话,务必确保与员工沟通协商并记录调休时间。

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法定节假日加班工资计算方式:先确定员工的月工资基数和全年月平均计薪日,然后按照3倍工资的规则计算加班费用。如公司选择安排调休,需确保与员工的协商达成共识,并在合理期限内完成调休安排,以保障双方的权益。

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