被裁加班工资怎么算

2024-09-1410 人阅读

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加班工资的计算是基于劳动合同中的约定或实际月平均工资进行的。依据《工资支付暂行规定》,加班工资应不低于劳动者本人工资标准的法定倍数,具体倍数取决于加班的类型。如未按照法律规定支付加班费,可能违反劳动法规,需承担法律责任。

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关于加班工资的计算方法,需依据劳动合同或集体合同的约定来计算。若合同未明确约定,可参考行业内的通用做法或企业的内部规定。在处理时,应遵循法律并确保劳动者的权益不受损害。如有需要,可咨询律师或劳动监察部门以获取专业的建议。

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加班工资的计算方法应符合法律规定的流程:首先确定月工资的基数;然后除以年度计薪的总天数(即21.75天);接着根据加班的类型(工作日、休息日、节假日)计算相应的百分比;最后将百分比与加班天数相乘得出最终的加班费。

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