单位迟到能扣工资吗合法吗

2024-09-214 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

关于迟到能否扣工资以及是否合法的问题，需依据公司规定及法律限制来判断。《劳动法》规定，用人单位的规章制度必须依法建立，迟到扣工资的标准也不能超过法定限度，否则该规章制度无效。若扣工资超过当月工资的20%，则可能侵犯员工权益，可以向劳动局举报。

关于迟到是否应扣工资以及处理方式，应依法处理。公司通常会按照章程扣除相应的工资或进行警告提醒。但在处理时，必须确保不违反《劳动法》的规定，以保障员工权益的同时，维护公司的正常运营秩序。

迟到扣工资必须合规。具体操作包括：依据公司章程明确扣工资的标准；确保扣除的工资不超过当月工资的20%；限制扣工资的次数，避免过度惩罚；如果公司违规扣工资，员工有权向劳动局举报。

以上三个答案围绕着“迟到能否扣工资以及是否合法”的核心问题展开，新的表述与原答案语义一致，且总字数保持不变。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。