员工自离有没有工资

2024-09-213 人阅读

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员工自离时,其工资权益仍然受到法律保护。按照相关规定,用人单位应在解除劳动合同时支付全部工资,不得克扣或拖欠。这既是为了保护员工的权益,也是遵守法律的规定,避免可能的法律制裁。

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对于自离员工的工资问题,应当通过协商、申请劳动仲裁或诉讼等方式解决。采用何种方式需综合考虑效率、成本及个人情况。虽然协商是一种快速的方式,但可能无法完全解决问题;而劳动仲裁和诉讼虽然更为权威,但可能需要较长的时间。

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员工自离后,依然有权获得应得的工资。可以采取以下措施来维护自身权益:首先,与用人单位进行协商,要求支付工资;如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;如果对仲裁结果不满意,还可以选择向法院提起诉讼。

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