我跟员工签的劳务合同,年后他干了几天不干了。现在要求支付春节放假期间休息的上班费用,该给吗?

2024-10-1415 人阅读

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律师解答

您好,春节法定节假日及延长假期上班的,应按规定支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定休假日工资不低于300%,休息日不低于200%(如未安排补休)。若未及时支付,员工有权要求支付,并可能影响您的企业声誉及涉及法律纠纷。

律师解答

针对您的情况,常见的处理方式有:1. 根据实际出勤记录支付加班费;2. 与员工协商达成一致。选择时应考虑合同约定、实际出勤及企业成本等因素,确保合法合规并维护双方权益。

律师解答

根据出勤情况支付加班费。具体操作:1. 核实员工春节期间的出勤记录;2. 按照《劳动法》第四十四条规定,计算应支付的加班费;3. 及时与员工沟通并支付费用,保留支付凭证。若员工未出勤,则无需支付。

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