试用期期间离职被公司扣了7天工资,有哪些解决办法?

2024-10-187 人阅读

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对试用期离职被扣7天工资的情况,首先要明白的是,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主在试用期不得随意扣减员工工资。您可以与雇主进行沟通,指出其行为的违法性,并要求合理支付工资。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

律师解答

针对试用期被扣工资的问题,您可以选择与雇主协商、向劳动监察部门投诉、或者通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。建议首先尝试与雇主沟通,明确表达自身诉求;如若无果,再进一步采取投诉或法律途径,寻求问题的合理解决。

律师解答

遇到试用期被扣工资的情况,您应当首先与雇主进行沟通,询问扣薪的具体原因并提出异议。如沟通无果,可以收集相关证据如劳动合同、工资条等,向当地的劳动监察部门进行咨询或投诉。若问题仍未得到解决,可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中,请保持冷静,遵循法律程序。希望改写的解答内容符合您的要求。

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