你好我想咨询工伤问题

2024-10-167 人阅读

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工伤认定的具体流程包括:首先,职工发生事故伤害后,单位需在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;其次,社会保险行政部门会进行调查核实,包括收集证据、询问相关人员等;最后,根据调查结果,社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。若对认定结果有异议,可提起行政复议或行政诉讼。这一过程严格遵循《工伤保险条例》第十七条等规定。

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工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及地方相关规定确定。

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若单位未在规定时间内申请工伤认定,个人可在事故伤害发生之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体操作包括准备相关证据材料,如医疗记录、事故证明等,并填写工伤认定申请表,提交给社会保险行政部门。

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