工伤2月老板不给全额工资?

2024-10-188 人阅读

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针对您提到的工伤2月老板不给全额工资的情况,首先需明确工伤期间工资的计算方式。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这意味着,您应获得与正常工作期间相同的工资待遇。若老板未全额支付,可依据《劳动合同法》第八十五条向劳动行政部门投诉或申请仲裁,要求支付差额及可能的赔偿金。

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若工伤期间工资未全额支付,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体操作为:1. 准备相关证据,如工伤认定书、工资条、劳动合同等。2. 提交仲裁申请书至劳动仲裁委员会,说明情况并请求支付全额工资及赔偿金。3. 等待仲裁开庭,参与调解或庭审过程。仲裁结果出来后,如对方不履行,可向法院申请强制执行。

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除了劳动仲裁,劳动者还可通过以下途径维权:1. 向劳动监察部门投诉,由其对用人单位进行调查处理。2. 咨询并寻求法律援助,了解自身权益及法律救济途径。3. 在调解、仲裁等程序无法解决时,向法院提起诉讼,要求用人单位支付工资及赔偿金。

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