如果降低工资,该如何处理老板之前的薪资承诺未兑现?

2024-10-184 人阅读

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对薪资承诺未兑现及降薪问题,劳动者应了解《劳动合同法》相关规定并采取行动。依据该法第八十五条,公司未按约定支付劳动报酬时,可向劳动行政部门投诉并要求支付欠薪及加付赔偿金。沟通无果后,建议果断采取法律手段保护自身权益。

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处理老板不兑现薪资承诺、降低工资问题的途径包括向劳动部门投诉和申请劳动仲裁。投诉可获得行政支持,而仲裁则具有法律强制力。劳动者应根据自身情况灵活选择适合的维权方式。

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遭遇降薪且老板之前的薪资承诺未兑现时,首先尝试与雇主沟通要求恢复原有薪资标准;若沟通无果,可提交证据至劳动监察部门举报;最后,根据《劳动争议调解仲裁法》,逐步采取协商、调解、仲裁乃至诉讼的方式维权。以上措施旨在保护劳动者的合法权益。

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