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我要咨询律师解答 针对双方自愿离婚,必须准备以下材料:户口簿、身份证、结婚证以及双方共同签署的离婚协议书。依据法律规定,离婚协议中需明确表达双方自愿离婚的意愿,以及对子女抚养、查看全文
律师解答 离婚后的抚养费支付是法律规定的义务,通常不可以不支付,除非双方达成一致协议。依据《民法典》的相关条款,不直接抚养子女的一方有责任确保子女的正常生活,并支付相应查看全文
律师解答 关于双方自愿情况下导致女方意外怀孕,女方要求打胎的赔偿金额,法律并没有具体的规定。但你可以依据民法典主张人身损害赔偿,实际赔偿数额应根据实际费用来确定。为了查看全文
律师解答 对于15岁的孩子来说,自愿去工作是被视为违法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,除非是在文艺、体育和特种工艺单位,否则禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人查看全文
律师解答 关于未成年恋爱期间男生给女生花钱,分开后能否追回的问题,需视具体情况而定。若这些花费是以结婚为前提的赠与,那么在法律上有可能可以起诉追回。然而,如果这些花费属查看全文
法律咨询解答 自愿赠与的不一定可以要求返还的。具体如下: 1、如果赠与财产的权利已经转移的,不可以要求返还,但是赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与,除非是具有救灾
2024-02-28 阅读:94法律咨询解答 可以争取。 用人单位为员工缴纳社保是法定的义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为,均是无效的。劳动
2023-09-17 阅读:166法律咨询解答 可以争取。 用人单位为员工缴纳社保是法定的义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为,均是无效的。劳动
2023-09-17 阅读:195法律咨询解答 不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公
2023-09-17 阅读:191法律咨询解答 劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形: 1、经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的; 2、非过失性
2023-09-17 阅读:148只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 对方全责导致交通事故追尾,针对赔付误工费及租车费用问题,根据法律相关规定,如果对方拒绝赔付,您可向交警部门寻求调解,对方...查看全文
律师解答 未经允许将你的聊天记录分享到朋友圈,若此举涉及侵犯你的隐私或名誉权,则属于违法行为。《民法典》保护个人肖像权和隐私...查看全文
律师解答 关于失火罪的量刑标准,主要是依据情节轻重来判定。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,情节严重的情况下,可判处三年以上...查看全文
律师解答 保险公司会赔偿,但有限制。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,保险公司应在...查看全文
律师解答 关于债务纠纷,我们是可以接管的。在处理时,我们会通过协商、仲裁或起诉等合法方式为您解决。但请注意,处理债务纠纷时要注...查看全文
律师解答 针对63岁老人被公司辞退是否有补偿的问题,关键在于公司的辞退理由。如果公司没有合法依据就进行辞退,那么构成了违法解除...查看全文
律师解答 转正后单位应接续处理工伤事宜。依据《工伤保险条例》,单位未在规定期限内申请工伤认定时,个人或近亲属、工会可申请。转...查看全文
律师解答 违法所得罚款的2倍至10倍是根据犯罪情节的严重程度来确定的。依据《中华人民共和国刑法》相关规定,判处罚金时,应根据犯罪...查看全文