优律师
我要咨询律师解答 试用期未签合同被辞退时,劳动者有权要求赔偿金。根据《劳动合同法》规定,未签订书面劳动合同的情况下,用人单位应向劳动者支付双倍工资作为补偿。尽快采取行动,以免丧查看全文
律师解答 公司搬迁需遵守法律规定,如未提前通知员工或未经协商改变工作地点,员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定采取行动。公司应提前通知员工搬迁事宜,或提供查看全文
律师解答 针对员工被公司拖欠工资的问题,如果老板拒绝支付工资并面临起诉,法院会根据相关法律规定进行审判。处理方式包括向劳动行政部门举报、申请支付令等,最终通过法律手段查看全文
律师解答 关于员工与公司解除劳动合约后工资支付问题,根据我国劳动合同法相关规定,解除劳动关系时,公司应一次性付清工资。如公司拒绝支付,您有权向劳动监察大队投诉,并要求公司查看全文
律师解答 员工在家受伤若确认为工伤,公司需支付工资。根据《社会保险法》,工伤期间,雇主应负担员工的工资福利。如雇主未按时支付,员工可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。律师查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:120法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:102法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:93法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:97法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:114只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 未经允许偷拍他人照片并上传到网络是违法行为,严重侵犯了个人隐私权和肖像权。《中华人民共和国民法典》明确规定,任何侵...查看全文
律师解答 对雇主责任险保险公司的拒赔情况,您可以首先向相关保监局进行投诉。根据《保险法》的要求,保险公司应当及时核定赔偿请求,...查看全文
律师解答 《道路交通安全法》第一百零四条第一项的处罚为警告或20元至200元罚款。此依据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百...查看全文
律师解答 对车主不授权导致保险公司无法赔偿的情况,你可以根据《道路交通事故处理程序规定》申请交警调解,或者在必要时向法院提起...查看全文
律师解答 针对您在激活苹果手机后发现外观缺陷的问题,您有权要求商家进行退换货。依据《中华人民共和国产品质量法》的相关规定,销...查看全文
律师解答 遭受同学公开辱骂,完全可以报警。这种公然侮辱他人的行为违反了《中华人民共和国民法典》相关规定,报警处理能够帮助你及...查看全文
律师解答 商家拒绝退款处理,关于未成年销售烟草产品的问题,可以依据《消费者权益保护法》维权。该法规定消费者有多种途径解决争议,...查看全文
律师解答 针对左转时被直行车超速碰撞的情况,责任的判断主要依据现场的具体状况。按照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,交...查看全文