法定退休年龄到了但社保未满15年,单位能终止劳动合同吗?

2024-10-196 人阅读

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关于法定退休年龄已到但社保缴费年限未满15年的情况,即使社保未缴满,单位仍可以依据相关法律规定终止劳动合同并办理退休手续。

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达到法定退休年龄后,如果社保缴费年限不足15年,单位可以依法终止劳动合同。此时,可以协商是否续签合同,但需充分考虑法律对个人情况、单位意愿的限制和影响。

律师解答

在达到法定退休年龄且社保未缴满15年的情况下,公司有权根据法律规定结束劳动合同并处理退休手续。针对个人情况,可协商是否续签合同,但在操作过程中需确保遵守所有相关法律法规,确保合法合规性。

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