没有提前提离职直接走扣钱吗

2024-10-235 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

是否扣钱取决于双方约定和合同内容。按照《劳动合同法》，劳动者有提前通知用人单位解除劳动合同的权利。如果合同中有关于提前离职需支付违约金的约定，那么未提前离职可能会涉及扣钱。但如果是单位故意刁难，劳动者可向劳动行政部门申诉。请务必查看个人合同，以了解具体规定。

关于离职被扣钱的问题，建议先尝试与公司沟通协商。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，请权衡各种因素，如情况的紧急程度、个人时间和精力，以及可能获得的赔偿等。记住，合同是判断扣钱是否合法的关键依据。

关于离职扣钱的合法性，需仔细审查合同内容。如果合同中有明确的约定且约定合法，那么扣钱可能是合法的。但如果合同内容违法，或者扣钱超出了合同约定的范围，那么这种扣钱就是不合法的。建议咨询专业律师，根据具体情况判断并采取合适的措施。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。