律师解答 法律分析：职工在上班途中出现交通事故属于工伤，则由工伤保险进行赔偿；用人单位未交纳工伤保险的，其赔偿金额有用人单位承担。律师解答根据责任比例承担律师解答你好，请查看全文
律师解答 劳务合同到期后，若用人单位决定不续约，劳动者可能有权获得补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果是因为单位不续签或者降低了原有的劳动条件导致不续签，查看全文
律师解答 合同未到期离职要拿失业金，需单位出具特定证明。 分析：根据法律规定，要领取失业保险金，需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。若合同未到期，单位需因经济性裁员、查看全文
律师解答 关于16岁能否签订劳动合同的问题，需视具体情况而定。依据《民法典》相关规定，如果16周岁以上的未成年人能够依靠自己的劳动收入作为主要生活来源，那么他被视为具有完查看全文
律师解答 员工未履行保密协议时，单位确实有权直接起诉。需准备起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。保护公司商业秘密和知识产权是至关重要的，若处理不当可能导致公司查看全文
职工在单位打架怎么处理,法律有哪些规定?
法律咨询解答 职工在单位打架的处理方式有： 职工打架，情节严重的，单位可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 职工违反单位纪律和规章制度的，轻微的可以
2024-04-19 阅读:115
合同未到期用人单位解除劳动合同怎样赔偿
法律咨询解答 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付违约金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或违约金； 3、如果有关
2024-04-18 阅读:215
单位有权规定加班工资的标准吗？
法律咨询解答 用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百；休息日加班工资不得低于平时工资的百分之
2024-04-07 阅读:115
每天14小时上班合法吗？
法律咨询解答 一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法
2024-04-07 阅读:175
产假后没岗位单位辞退可以吗
法律咨询解答 不可以。根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
2024-04-02 阅读:114只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 房屋漏水找物业，外墙漏水的，房屋漏水有很多情况，如外墙漏水，厨房、阳台、卫生间漏水，水管漏水等，其中厨房、阳台、卫生间漏水...查看全文
律师解答 犯多种罪且数罪并罚时，可能判处的有期徒刑最长，最高可超过十五年但一般不超过二十年。依据《中华人民共和国刑法》相关规...查看全文
律师解答 国家规定的重大疾病包括但不限于恶性肿瘤、急性心肌梗塞等。这些疾病治疗费用高昂，对患者生活产生深远影响。具体疾病种...查看全文
律师解答 退休人员签署劳务合同后被辞退，通常情况下是没有补偿的。但如果合同中有明确规定补偿条款，应依照合同要求对方履行。若合...查看全文
律师解答 租房合同协议中，应包含租赁双方的基本信息、房屋的用途、租赁期限以及租金等重要内容。根据《民法典》的规定，合同应明确...查看全文
律师解答 针对您所描述的电动车被掉头机动车碰撞的事故，电动车驾驶人受伤的情况，责任归属需根据现场具体情况判断。赔偿金额则包括...查看全文
律师解答 即使未签订劳动合同，也有权利要求支付工资。依据相关法律规定，可通过工资支付凭证、考勤记录等证据来证明劳动关系，进而申...查看全文
律师解答 关于提前退租，需遵守合同约定。根据《民法典》规定，书面合同是租赁期限超过六个月的必备条件。若合同中有关于提前退租的...查看全文
