16岁可以签劳动合同上班吗

2024-12-258 人阅读

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关于16岁能否签订劳动合同的问题,需视具体情况而定。依据《民法典》相关规定,如果16周岁以上的未成年人能够依靠自己的劳动收入作为主要生活来源,那么他被视为具有完全民事行为能力,可以独立地签订劳动合同。否则,他属于限制民事行为能力人,需要法定代理人的代理或者追认。

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对于16岁签订的劳动合同,如果已满16岁的劳动者具备劳动能力,那么该合同是有效的。反之,则需要法定代理人的追认。在判断合同效力时,还需考虑合同内容是否合法合规。如遇争议,建议寻求专业的法律咨询或通过劳动仲裁来解决。

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