律师说法
对于3年的劳动合同,试用期长短是由用人单位与劳动者在协商一致后约定的,但最长不得超过6个月。且试用期期限要包括在劳动合同的期限中,双方不能只约定试用期的期限。相关阅读:1年劳动合同的试用期多久
1年劳动合同的试用期不得超过二个月。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律知识延伸阅读
律师说法 不得解除劳动合同的要求:如果职工在用人单位患职业病;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;或者具有女职工在孕期、产期、哺乳期等情形的,用人单位不得以裁员或无
律师说法 《劳动合同法》中有两处规定了违约金,即劳动者违反服务期约定,或者违反了竞业限制约定,给用人单位带来损害的,需要承担支付违约金的责任。除此之外,用人单位不得约定
律师说法 符合下列条件的,17岁的当事人签的劳动合同有效:与用人单位均符合法定的合同主体资格的;双方的意思表示真实;协商达成一致的;且不违反法律、行政法规的规定和公序良俗