法律咨询解答
临时工要看签订的是劳动合同还是劳务合同。
1、劳务合同的不适用劳动合同法，所以具体是否有三倍工资主要看合同怎么约定。
2、签订的是劳动合同的，在法定节假日加班就有三倍工资。临时工在法定节假日被安排工作的，用人单位应当按照不低于工资的百分之三百的标准来向临时工支付加班费；如果临时工是在休息日被安排工作又没有补休的，则加班费不低于工资的百分之二百。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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