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我要咨询律师解答 公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于查看全文
律师解答 法律分析:劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。不放假又不支付查看全文
律师解答 国庆节放假带薪。法定节假日休息,是不会扣工资的。按照相关法律规定,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排查看全文
律师解答 国庆期间学校要求补课不合理。根据教育部规定,法定假日学校不得补课。此行为侵犯了学生休假权,可能违反教育法规。若学校强制补课,学生可投诉。问题严重时,如补课造成查看全文
律师解答 针对孩子在学校因对学校上课安排产生的矛盾导致自杀的情况,学校是否有责任需具体分析。若学校已意识到孩子存在自杀倾向并采取了相应措施,则不承担责任。然而,若学校查看全文
法律咨询解答 2018年十一国庆节高速公路七座以下(含七座)小客车是不收过路费的,免费时间是从10月1号零点开始,至10月7号24点结束,共免费7天。十一国庆节高速免费是以小客车出收费
2024-04-20 阅读:96法律咨询解答 国庆节值班的,如果是1号、2号、3号三天值班的,是可以享受三倍工资的;如果是后面四天值班的,则不能享受三倍工资,只能获得二倍工资,因为只有1号、2号、3号三天才是法
2024-04-09 阅读:94法律咨询解答 根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与
2023-08-01 阅读:82法律咨询解答 1、国庆节不能起诉离婚。国庆节属于法定节假日,法院是不上班的。非法定节假日,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民
2023-07-15 阅读:70法律咨询解答 临时工要看签订的是劳动合同还是劳务合同。1、劳务合同的不适用劳动合同法,所以具体是否有三倍工资主要看合同怎么约定。2、签订的是劳动合同的,在法定节假日加
2023-07-13 阅读:66只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重,比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的,债权人可以到被告住所地的人民法院起诉,法律规定对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准,主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看,银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定,若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁,可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定,具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定,一般...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿,主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,...查看全文