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解除劳动合同是赔偿基本工资吗
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且离法定退休年龄不足五年的，是否不能与员工解除劳动合同，最新规定？
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
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6月29日在某某提交了离职审批，该如何处理？
律师解答 您有权依法提出离职，单位不批可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。若单位迟迟不批，可能影响您的就业权益及新工作入职，应及时查看全文
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公司新劳动合同改成6天8小时工作制，这合法吗？
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制，需具体判断。依据《劳动法》，标准工时是一天8小时，周40小时。若未获批准擅自更改，可能违法，会损害员工权益，影响员工健康及工作效率。查看全文
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遇到保险员没有如实告知而被拒赔，应该怎样起诉？
律师解答 首先，您应收集所有相关证据，包括保险合同、拒赔通知书等。然后，您可以向保监局投诉，若投诉无果，再向法院提起诉讼。法律依据为《保险法》相关规定，保险公司未如实告知导查看全文
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2024-05-23 阅读:354 -
拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿
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2024-05-22 阅读:376 -
派遣工可以直接离职吗
法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:259 -
医院履行告知义务时不需告知的情况是什么?
法律咨询解答 医院履行告知义务时不需告知的情况有：1、患者处于昏迷等无法自主作出决定的状态下或不宜向其告知的，可向其近亲属告知；2、紧急情况下不能取得患者或者其近亲属的
2024-04-28 阅读:230 -
无固定期限劳动合同是什么意思
法律咨询解答 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不
2024-04-25 阅读:356