工龄35年差一个月,能有什么补救措施吗?

2024-11-1314 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

完全丧失劳动能力能提前退休。1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休;2、因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。劳动者完全丧失劳动能力是4级以上残疾。相应的赔偿标准如下:1、职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,保持劳动关系,退出工作岗位,按残疾等级享受残疾津贴。2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。4、基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补足差额。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

律师解答

关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

律师解答

你好,你做了多久

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 合同瑕疵履行有哪些补救措施

    法律咨询解答 合同瑕疵的补救方法,有以下三种:1、依据合同自由的原则,由双方当事人进行协议,对合同内容进行补充;2、按照合同中的有关条款又或者是交易习惯确定瑕疵如何补救。如

    2024-03-23 阅读:87
  • 工龄认定需哪些材料

    法律咨询解答 工龄认定材料包括工龄认定审批表;本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;其他佐证材料。在非公有制经济组织从

    2023-09-17 阅读:204
  • 年休假工龄怎么样认定的

    法律咨询解答 工龄计算方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工从甲单位调到乙单位,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经

    2023-09-16 阅读:145
  • 年休假工龄怎么样认定

    法律咨询解答 工龄计算方法如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工从甲单位调到乙单位,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后

    2023-08-11 阅读:123
  • 公司被收购双方是否能按工龄补偿

    法律咨询解答 公司被收购,并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的,没有补偿。如果原公司要裁员的,可以要求按照工作年限支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,

    2023-08-01 阅读:132

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答