优律师
我要咨询律师解答 关于合同上手写内容的效力问题,需考虑其是否为双方真实意思表示,是否违反法律法规,以及双方是否具备相应的民事行为能力。手写部分如合法且真实,则合同有效;反之,若存在查看全文
律师解答 关于合同签订地址空白的问题,《民法典》第四百九十二条和第四百九十三条提供了相关规定。通常,合同成立的地点是承诺生效的地方,如果是数据电文形式则为收件人的主营查看全文
律师解答 合同仅有签字而未按手印,依然是有效的。依照《中华人民共和国民法典》,合同的成立包括了签名或盖章这一要件,手印仅仅是形式之一,因此仅有签字已足以使合同成立。律师查看全文
律师解答 法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。律师查看全文
律师解答 关于合同到期未续签是否可要求赔偿的问题,需根据具体情况而定。依照《劳动合同法》的相关规定,若是单位不续签劳动合同,通常是需要支付经济补偿的。但如果员工在面临查看全文
法律咨询解答 如果劳动合同到期后没有续签,但劳动者继续在用人单位工作,这种情况下,原劳动合同通常被视为仍然有效,双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人
2024-05-23 阅读:169法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:171法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:190法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿,应当根据不同的情况来进行判断。分别是: 1、如果是属于正常的辞退,也就是双方当时协商一致,或者是劳动者存在过错的话,那么就不需要对此进
2024-05-16 阅读:188法律咨询解答 违约责任和缔约过失责任是两种不同的法律概念,它们的主要区别在于产生的前提、责任性质、责任形式、赔偿范围、归责原则等方面。以下是具体分析:产生的前提不同
2024-05-16 阅读:145只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 实习协议一般不会超过一年。注意事项有:实习协议一般认为劳务合同,而非劳动合同,归民法典调整,实习生与用人单位之间是平等...查看全文
律师解答 监护权撤销后恢复期通常为六个月。依据相关法律规定,若监护人行为严重损害被监护人权益,可向法院申请撤销监护权。案件审...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 对于寻衅滋事罪,在满足一定条件下是可以缓刑的。《刑法》规定,若被判处拘役或三年以下有期徒刑,并且犯罪情节并不严重、展...查看全文
律师解答 法律分析:未成年上网被抓,首先处罚的是网吧。警察会对未成年进行严厉的警告,多次被抓到警察会通知你的家长来领你回家。未...查看全文
律师解答 关于江苏省掩饰隐瞒犯罪所得的量刑标准,依据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条,对于明知是犯罪所得而故意掩饰、隐瞒...查看全文
律师解答 房屋被损害后,赔偿标准按照损坏程度有相应的赔偿计算方式:1、如果损坏的房屋可以完全修缮时,赔偿标准按照修复金额赔偿。2...查看全文
律师解答 您好,身份证案底记录是存放在公安部门及相关国家机关的犯罪记录,个人无法通过网络查询。若您需要了解自己的案底情况,必须...查看全文