上班几年可以签长期合同

2024-11-277 人阅读

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长期合同签订需满足特定条件。依据《劳动法》规定,劳动者在用人单位连续工作满十年,或用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者连续工作满十年且距退休不足十年,可签订长期合同。若符合条件未及时签订,可能影响劳动者权益保障。

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签订长期合同的方式主要取决于工作年限和单位政策。通常,连续工作满十年后可与单位协商签订。若单位初次实行劳动合同制度,且满足连续工作十年且临近退休条件,亦可申请签订。选择时,应考虑个人职业规划及合同条款。

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符合长期合同签订条件后,操作如下:1.与用人单位沟通,表达签订意愿;2.准备相关证明材料,如工作年限证明;3.协商合同条款,确保双方权益;4.签订合同并留存副本。若单位拒绝签订,可寻求法律援助。

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