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我要咨询律师解答 员工下班路上发生的交通事故,如果非员工本人主要责任,应被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,这种情况属于工伤范畴。员工需要确保及时申请工伤认定,以获得应有的工伤查看全文
律师解答 针对公司辞退员工后赔偿金的发放时间,这主要取决于公司的处理方式以及具体情况。一般来说,赔偿金应当依据员工工作的年限和月薪来计算。若是合法解雇而无需赔偿,应在查看全文
律师解答 未签劳动合同的工作两年,依法可获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工起超过一个月未签订书面劳动合同,需支付二倍工资。建议及时采取查看全文
律师解答 未签订劳动合同时,根据《劳动合同法》,雇主将面临一系列法律后果。若超过一个月未与员工签订书面合同,需支付双倍工资;若超过一年仍未签订,将视为默认订立无固定期限劳查看全文
律师解答 法律分析:违法,用人单位一直没签劳动合同的,从用工之日起超过一个月不满一年的,那么不仅得按规定支付规定的工资,还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且这个情查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:197法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:216法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:144法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:155法律咨询解答 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不
2024-04-25 阅读:220只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 重庆市社保人员去世后,丧葬费需前往社保局办理领取。分析说明:根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条,参加基本养老保...查看全文
律师解答 建议你起诉要求归还律师解答你好,你要还款的律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将2...查看全文
律师解答 女方以性格不合为由提出离婚,通常不需要对男方进行赔偿。按照《民法典》的规定,只有婚姻中的过错方需要承担赔偿责任,例如...查看全文
律师解答 法律分析:保险公司赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。1.医疗费:按照...查看全文
律师解答 法律分析:退款方法:1、找到游戏客服,发送关键词“未成年人充值退款”等待回复。2、按照官方回复中的指引和链接填写退款申...查看全文
律师解答 对于涉及强奸罪的案件,其核心判决标准主要是围绕犯罪者是否以暴力、胁迫等手段侵犯了女性的不可侵犯权利或幼女的身心健...查看全文
律师解答 你好,建议先向警方报警律师解答你好,可向消费者协会投诉律师解答你好,可以向消费者协会投诉律师解答如果需要针对性解答,可...查看全文
律师解答 公司诈骗,股东一般不承担责任。但如果股东是公司诈骗案件中的直接负责的主管人员,或者其他直接责任人员的,则股东需要对公...查看全文