某某旷工多少天可以解除劳动合同

2024-12-1322 人阅读

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员工连续旷工多少天可以解除劳动合同,需参照公司规章制度。通常情形下,矿工连续旷工十五天可解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条,如员工行为构成严重违反公司规章制度,单位有权单方面终止劳动合同,并且不需要支付经济补偿。

律师解答

员工旷工行为的严重程度及天数,需依据公司的规章制度来判断。在解除劳动合同时,公司应考虑员工行为的严重性、内部规定及法律风险。

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关于员工旷工可解除劳动合同的具体操作,首先,应详细查阅公司规章制度以确定旷工的具体天数;其次,充分收集员工旷工的证据;接着,依据《劳动合同法》第三十九条的规定,发出解除劳动合同的通知;最后,办理离职手续,确保整个流程合法合规。

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