但是学位证书还没下来,说必须要我自己的学位证书,入职也没办,没发工资,已经上班三个月了?

2024-12-179 人阅读

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律师解答

针对您的情况，若学校持续以未提供学位证书为由拖欠工资，在申请劳动仲裁之外，您还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，要求学校支付被拖欠的工资，并可能获得赔偿金。此外，若劳动仲裁委员会裁决后学校仍不履行，您还可以依据《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，申请强制执行。

从法律角度，您可采取以下措施确保权益：1.保留所有工作相关的证据，如考勤记录、工作邮件等，以证明劳动关系；2.与学校沟通，明确入职手续及工资发放时间，并要求书面确认；3.若学校拒绝或拖延，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.咨询专业律师，了解自己的法律权益及可能的法律途径。

若学位证书最终无法获得，学校是否能解雇您需分情况：1.若入职时双方已明确学位证书为必要条件，且您知晓并同意，学校可能有权解雇；2.若双方未明确或学校存在过错导致您无法获得学位证书，学校解雇您可能需要支付赔偿。具体情况需结合合同及实际情况判断。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。